ДАРМАСТАРАЄШСЯ.

“Кращої маркетингової команди не знайдеш.”

Приєднуйся до нас

Ми вже на крок попереду, але ось що було вчора

років на ринку

300+

успішних кейсів

кожен 3

працівник з нами більше трьох років

100+

найкращих спеціалістів

1 млн

запущених креативів

100+

країн, які ми охоплюємо

Наші цілі

швидко адаптуватись до змін • досягати максимального ROI • впроваджувати нові технології •

Що нами рухаєЩо нас мотивує

правильні рішення - правильні люди

Ми - це більше 100 експертів у 20+ маркетингових напрямках - від ідеї до стратегії, від стратегії до креативу, від креативу до результату.

Віра в потенціал

Ми цінуємо не дипломи, а драйв. Якщо хочеш навчатись, пробувати, рости - з нами це реально.

Не тримаємось за "як було"

Ми міняємось, експериментуємо, ростемо.

Відчутні результати

Ми не закриваємо задачі - ми робимо результат. Не тому що треба, а тому що можемо.

вміємо гнучко та без паніки

Ми змінюємося разом із клієнтами, ринком, світом, продовжуючи робити своє - стабільно, якісно, відчутно.

довіра у команді

Цінуємо кожного. Довіряємо кожному. І разом робимо результат.

Працюйте там, де ваші дії мають реальний вплив.

наші напрямки:

Mediabuying

Native Ads

Search Arbitrage

Creative Production

Development

R&D

In-house Product Company

Приєднуйся до команди

Київ

Junior Legal Counsel

Повна зайнятість

Вимоги

Вища юридична освіта.
Досвід роботи від 1 року або сильний практичний досвід під час стажування чи роботи помічником юриста.
Впевнене знання цивільного, господарського та корпоративного права.
Вміння працювати з договорами послуг, поставки, підряду, оренди, NDA та додатковими угодами.
Навички перевірки контрагентів через YouControl, Opendatabot, ЄДР та судові реєстри.
Уважність до деталей, системність, грамотна українська мова та вміння працювати з дедлайнами.

Обов'язки

Підготовка, перевірка та юридичний супровід договорів і додаткових угод.
Перевірка контрагентів та проведення первинного legal due diligence.
Підготовка корпоративних документів: рішення, протоколи, довіреності, внутрішні положення.
Підготовка юридичних листів, відповідей, претензій та коротких правових висновків.
Контроль строків, підписання та впорядкованого зберігання документів.
Робота з ЄДР, судовими та іншими державними реєстрами.
Участь у юридичних проєктах та супровід поточних запитів бізнесу.

Буде плюсом

Попередній досвід роботи у сферах defense-tech, IT або у виробничих компаніях.
Робота з ЗЕД-договорами та англомовними контрактами.
Досвід корпоративного супроводу кількох юридичних осіб.
Досвід взаємодії з нотаріусами, банками та державними органами.
Практичний досвід роботи з КЕП та системами електронного документообігу (Вчасно, DocuSign).
Практика використання AI-інструментів для первинного аналізу договорів і систематизації юридичної інформації.
Розуміння комплаєнсу, принципів проведення санкційних перевірок та оцінки ризиків контрагентів.

Умови роботи

Гібридний формат роботи. Офіс знаходиться в Києві (правий берег).
Офіційне працевлаштування в штат, графік роботи з понеділка по п'ятницю (10:00 – 19:00).
Здоров’я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.
Відпочинок: 20 робочих днів відпустки, day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.
Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.
Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих, хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами.

Вимоги до володіння мовами

English

B1: Середній

Junior Accountant

Повна зайнятість

Вимоги

Профільна освіта або навчання за напрямом бухгалтерія / фінанси / економіка.
Базове розуміння принципів бухгалтерського обліку та первинної документації.
Впевнені навички роботи з Excel / Google Sheets.
Висока уважність до цифр, реквізитів і документів, навички самоперевірки.
Відповідальність, системність та бажання швидко навчатися новому.

Обов'язки

Внесення первинних документів в облікову систему (рахунки, акти, видаткові накладні).
Рознесення банківських операцій та перевірка наявності й комплектності документів.
Робота з дебіторською та кредиторською заборгованістю.
Допомога у проведенні звірок з контрагентами.
Допомога старшим бухгалтерам при закритті місяця.
Ведення робочих таблиць, реєстрів та виконання поточних бухгалтерських задач у межах своєї ділянки.

Буде плюсом

Досвід роботи в бухгалтерії або проходження стажування від 6 місяців.
Практичний досвід роботи в BAS / 1С, M.E.Doc та з клієнт-банком.
Базове розуміння ПДВ.

Умови роботи

Гібридний формат роботи. Офіс знаходиться в Києві (правий берег).
Офіційне працевлаштування в штат, графік роботи з понеділка по п'ятницю (10:00 – 19:00).
Здоров’я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.
Відпочинок: 20 робочих днів відпустки, day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.
Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.
Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих, хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами.

Вимоги до володіння мовами

English

A2: Нижче середнього

Всі вакансії

Часті запитання

Де ми територіально знаходимось?

Наші офіси розташовані в Києві, Івано-Франківську та Варшаві. Водночас значна частина команди працює віддалено, тому ми успішно співпрацюємо з фахівцями з різних міст і країн.

Усі наші офіси обладнані для комфортної роботи, в тому числі під час блекаутів.

Як проходить процес відбору кандидатів?

Процес відбору складається з кількох послідовних етапів, щоб ми могли краще познайомитися з вами, а ви — з нами.

Спочатку ми розглядаємо резюме та супровідний лист, щоб оцінити відповідність досвіду й навичок вимогам вакансії. Далі зв’язуємося з кандидатами, які найбільше відповідять профілю, для короткої онлайн або телефонної розмови.

Наступний етап — співбесіда з рекрутером та/або керівником напряму, де ми детальніше обговорюємо професійний досвід, очікування та можливі задачі. За потреби може бути запропоноване тестове завдання, щоб краще оцінити практичні навички.

Фінальний крок — зустріч для обговорення результатів та, у разі взаємної зацікавленості, надання пропозиції про співпрацю.

Ми прагнемо, щоб процес був прозорим, комфортним і зрозумілим для кожного кандидата, тому завжди надаємо зворотний зв’язок на кожному етапі.

Чи можна до вас потрапити без досвіду?

Чи є кар’єрне зростання?

Звісно. Ми прагнемо створювати прозорі та справедливі можливості для розвитку кожного співробітника. Ваш професійний ріст залежить від результатів, ініціативності та бажання розвиватися разом із компанією.

Let’s grow together!